派遣の失業保険について。
派遣で９ヶ月勤務し妊娠を期に契約満了として終了になりました。
派遣元は他で出産まで働けば産休とれますみたいに言ってましたが、妊娠中を派遣で雇う所なんてないだろと思っていました。探しますといっていたくせに先日、今回は契約満了でお仕事終了になりますので加入してた健康保険脱退などの手続きとかに伺いますと言ってきました。産休の話はどこへいったという感じです。
特定理由離職者というのがあるようなのですが、この場合は該当するのでしょうか? 失業保険の話は自分からした方が良いのでしょうか？派遣元が言ってくるのが普通ですか？
詳しいかたよろしくお願いします。
派遣で９ヶ月勤務し妊娠を期に契約満了として終了になりました。
派遣元は他で出産まで働けば産休とれますみたいに言ってましたが、妊娠中を派遣で雇う所なんてないだろと思っていました。探しますといっていたくせに先日、今回は契約満了でお仕事終了になりますので加入してた健康保険脱退などの手続きとかに伺いますと言ってきました。産休の話はどこへいったという感じです。
特定理由離職者というのがあるようなのですが、この場合は該当するのでしょうか? 失業保険の話は自分からした方が良いのでしょうか？派遣元が言ってくるのが普通ですか？
詳しいかたよろしくお願いします。
・契約期間の更新がある契約だった
・質問者様は更新を希望した
・にもかかわらず、更新されなかった
上記であれば質問者様の場合は特定理由離職者ではなく特定受給資格者ですね。
被保険者期間が１年未満でも失業給付を受給できます。
黙っていたら派遣元は単純な契約期間満了で離職票を作成してくるかもしれません。
離職票が届いてからでも遅くはありませんが、その場合はハローワークの求職申込み時にご自身が特定受給資格者に該当する旨強く主張される事をお勧めします。
・質問者様は更新を希望した
・にもかかわらず、更新されなかった
上記であれば質問者様の場合は特定理由離職者ではなく特定受給資格者ですね。
被保険者期間が１年未満でも失業給付を受給できます。
黙っていたら派遣元は単純な契約期間満了で離職票を作成してくるかもしれません。
離職票が届いてからでも遅くはありませんが、その場合はハローワークの求職申込み時にご自身が特定受給資格者に該当する旨強く主張される事をお勧めします。
入籍→扶養→失業給付金について。
☆今年１月末で会社を退職
☆2月半ばから失業保険手続き開始
☆入籍まで少し時間がある為…自己都合になり給付開始は6月始めから90日。
☆5月6日入籍、引っ越しに伴い実家より転出届け国保の脱退(今まで父親の扶養です)
☆5月10日入籍
☆5月14日新居に転入手続き
ここまでで質問があります。
上記☆のような状態の場合、健康保険の手続きはどのような手続きが正しいのでしょうか？
答えがまちまちで…
①親から抜けた時点で自分で国保加入。
②親から抜けた時点で彼の扶養(社保)に受給開始まで加入→受給開始後に社保を抜け国保に入り→満期後に再度社保に加入
③その他の方法があるのか？
そこで！
例えば①②の国保支払いの場合…
受給満期までの約4ヶ月の自己負担保険支払いが困難な場合…
例えば少しでも免除なり減額等の方法があったりはしないものなのでしょうか？
あと②の場合、社保に入る手続きが受給開始まで半月とない場合難しいのでしょうか？
出来たら今月中に歯医者等にも行きたいと思っているので手続きしたいのですが…
☆今年１月末で会社を退職
☆2月半ばから失業保険手続き開始
☆入籍まで少し時間がある為…自己都合になり給付開始は6月始めから90日。
☆5月6日入籍、引っ越しに伴い実家より転出届け国保の脱退(今まで父親の扶養です)
☆5月10日入籍
☆5月14日新居に転入手続き
ここまでで質問があります。
上記☆のような状態の場合、健康保険の手続きはどのような手続きが正しいのでしょうか？
答えがまちまちで…
①親から抜けた時点で自分で国保加入。
②親から抜けた時点で彼の扶養(社保)に受給開始まで加入→受給開始後に社保を抜け国保に入り→満期後に再度社保に加入
③その他の方法があるのか？
そこで！
例えば①②の国保支払いの場合…
受給満期までの約4ヶ月の自己負担保険支払いが困難な場合…
例えば少しでも免除なり減額等の方法があったりはしないものなのでしょうか？
あと②の場合、社保に入る手続きが受給開始まで半月とない場合難しいのでしょうか？
出来たら今月中に歯医者等にも行きたいと思っているので手続きしたいのですが…
〉5月6日入籍、引っ越しに伴い
〉5月10日入籍
婚姻届を出したのは何日？
〉答えがまちまちで…
ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによりますから、そこに確認してください。
被扶養者になれなければ、市町村の国民健康保険に加入です。
〉転出届け国保の脱退(今まで父親の扶養です)
国民健康保険に“扶養”という制度はありません。
転出した市町村の国保から脱退する日は、「転出届けを出した日」ではなく「現実の引っ越し日」です。
原則としては、現実に引っ越したときから、転入先の世帯で国保に加入です。
※「転入日」は、「転入届を出した日」ではなく、現実に引っ越した日。
その時点で条件を満たしているのなら、健康保険の被扶養者になれます。
※婚姻前なら、同一世帯で、続柄が「（未届の）妻」であることを求められるでしょう。
なお、ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）によっては、基本手当の給付制限中も資格を認めない、というところがあります。
〉5月10日入籍
婚姻届を出したのは何日？
〉答えがまちまちで…
ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによりますから、そこに確認してください。
被扶養者になれなければ、市町村の国民健康保険に加入です。
〉転出届け国保の脱退(今まで父親の扶養です)
国民健康保険に“扶養”という制度はありません。
転出した市町村の国保から脱退する日は、「転出届けを出した日」ではなく「現実の引っ越し日」です。
原則としては、現実に引っ越したときから、転入先の世帯で国保に加入です。
※「転入日」は、「転入届を出した日」ではなく、現実に引っ越した日。
その時点で条件を満たしているのなら、健康保険の被扶養者になれます。
※婚姻前なら、同一世帯で、続柄が「（未届の）妻」であることを求められるでしょう。
なお、ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）によっては、基本手当の給付制限中も資格を認めない、というところがあります。
旦那が失業。妊娠9ヶ月の妊婦です。
外国人の旦那が2月で失業してしまいました。
それからずっと就職活動をしていますが、日本語が不十分な上に黒人で見た目がちょっと怖くなかなか雇ってもら
えません。白人と面接をすれば無条件で白人が雇われます。
彼は子供が好きなので自分としては子供の英会話で働きたく、今までも塾の先生や小学校のALTをやってきました。ALTは一年だけなのでその期限が来て今回失業してしまいました。登録していた会社も最初は期限が来れる前に次を紹介すると言う話でしたが結局、白人を優先に仕事を与え旦那が会社に行っても担当がいないと言われ、電話してもでません。やっと4月に電話が来たと思ったら"もう空きがない"と言われました。ハローワークでも相談したのですがいやいやな対応をされます。
彼の国ではクリスマスお正月は彼の母が家族、友達、近所の人を集めて12/24?1/7頃まで庭でパーティをします。参加できない家族は毎年母にお金を送ります。彼の父は1/2が誕生日なのでプラスお祝いのお金を送り金額はかなり大きいです。そして彼は妹の学費を払っています。彼の家族では兄弟が多いので上の子達が下の子の学費を払うようなのです。ただ今回は私の出産もあり、旦那の失業もあり払えないと言ったのですが彼の母は怒り"それとこれは別だ、早く送ってくれないと妹が学校に行けない"と国際電話が鳴り止みません。
渋々少しだけ送りましたが足らないと請求があります。今年に入って彼の祖母、友人が亡くなり他に色々な支払い出費がありベビー用品、入院費などを払ったら貯金も底をつき目の前の支払いもできないくらいです。私の親はお金の面では頼れません。もう来月には産まれると言うのに不安とストレスと焦りでもう疲れました。旦那はごめんねごめんね、と言って頑張るからごめんね、と言います。夫婦仲は全く悪くないのですが、旦那が頑張っても仕事がなくもういっその事母子家庭になる方が…とまで考えてしまいます。産まれてからお金がかかるのにもう疲れました。私は仕事をしていましたが妊娠がわかったとたん会社から自己都合で辞表を提出してくれと言われすぐに辞めさせられました。ハローワークで失業保険の手続きをしましたが産まれて2ヶ月後からの支給なのでまだまだです。
どうしたらいいのかわかりません。
頭がいっぱいいっぱいで疲れました。なんでもいいです。ごめんなさい、アドバイスを下さい。
外国人の旦那が2月で失業してしまいました。
それからずっと就職活動をしていますが、日本語が不十分な上に黒人で見た目がちょっと怖くなかなか雇ってもら
えません。白人と面接をすれば無条件で白人が雇われます。
彼は子供が好きなので自分としては子供の英会話で働きたく、今までも塾の先生や小学校のALTをやってきました。ALTは一年だけなのでその期限が来て今回失業してしまいました。登録していた会社も最初は期限が来れる前に次を紹介すると言う話でしたが結局、白人を優先に仕事を与え旦那が会社に行っても担当がいないと言われ、電話してもでません。やっと4月に電話が来たと思ったら"もう空きがない"と言われました。ハローワークでも相談したのですがいやいやな対応をされます。
彼の国ではクリスマスお正月は彼の母が家族、友達、近所の人を集めて12/24?1/7頃まで庭でパーティをします。参加できない家族は毎年母にお金を送ります。彼の父は1/2が誕生日なのでプラスお祝いのお金を送り金額はかなり大きいです。そして彼は妹の学費を払っています。彼の家族では兄弟が多いので上の子達が下の子の学費を払うようなのです。ただ今回は私の出産もあり、旦那の失業もあり払えないと言ったのですが彼の母は怒り"それとこれは別だ、早く送ってくれないと妹が学校に行けない"と国際電話が鳴り止みません。
渋々少しだけ送りましたが足らないと請求があります。今年に入って彼の祖母、友人が亡くなり他に色々な支払い出費がありベビー用品、入院費などを払ったら貯金も底をつき目の前の支払いもできないくらいです。私の親はお金の面では頼れません。もう来月には産まれると言うのに不安とストレスと焦りでもう疲れました。旦那はごめんねごめんね、と言って頑張るからごめんね、と言います。夫婦仲は全く悪くないのですが、旦那が頑張っても仕事がなくもういっその事母子家庭になる方が…とまで考えてしまいます。産まれてからお金がかかるのにもう疲れました。私は仕事をしていましたが妊娠がわかったとたん会社から自己都合で辞表を提出してくれと言われすぐに辞めさせられました。ハローワークで失業保険の手続きをしましたが産まれて2ヶ月後からの支給なのでまだまだです。
どうしたらいいのかわかりません。
頭がいっぱいいっぱいで疲れました。なんでもいいです。ごめんなさい、アドバイスを下さい。
まず、仕事がないことを肌の色のせいにしているうちはダメです。
子供向けの英会話業界では白人は妖精、黒人はユニコーンと比喩されています。
黒人講師の方が希少価値が高いんですよ。
アメリカの大統領だって黒人だし、黒人講師の方がリベラルな雰囲気がするでしょ。
私の知っている黒人女性なんて、幼稚園の英会話補助のバイトの面接に行くと、４～５人面接を受けに来て、他は全部白人でも、必ず自分が受かることがわかっているので、白人に申し訳ないと言っていましたよ。
まあ、彼女が必ず受かるのは、肌の色より子供に好かれるタイプだからでしょうね。（太ってて、髪は超アフロ）。
彼女を見た子供たちはみな目をキラキラさせて一緒に遊びたがりますよ。
スレンダー美人は子供受けが悪いんです。
公的な機関から英会話講師派遣を依頼されても、2人白人がいたら必ず1人は黒人をいれます。白人が4人なら、黒人2人にラテン系又はアジア系も1人。
アメリカの人種構成を配慮して派遣します。
なので黒人の方が競争率は低いです。
ご主人の仕事が見つからないのは、肌の色のせいではなく、単に英会話講師に向いていないのでは？
以前英会話講師を派遣する仕事をしていましたが、私ははっきり、貴方は評判が悪いから仕事が出せないと断っていましたが、他の人たちは面と向かって否定的なことが言えないらしく、今は空きがないとかごまかしていたので、たぶん同じだと思いますよ。
まず外見が怖いのは、子供向けの英会話では致命的です。
ご主人の授業見たことありますか？
子供たちは楽しそうでしたか？笑いは起きていましたか？
中国系や日系のアメリカ人なんて、もっと苦戦していますよ。
外見では勝負できませんもの。
なので彼らは筆記や校閲や専門技術を学んで特殊な学校で教えたり、絵画や音楽など英会話以外の技術も子供たちに教えられるように勉強して努力しています。
英会話講師に固執せずに、日本人の配偶者ビザがあるなら引越しや道路工事等、日雇いのバイトを探してみたらどうですか？
時給800円だって1日10時間働けば残業代は割ましだし、日本語も覚えますよ。
私の知っている中国人なんて、日本人の彼女が妊娠してしまい、皿洗いやらトイレ掃除やら1日15時間働いて子供の出産費用やミルク代を稼いでいましたよ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
追記読みました。
いっそのこと、公民館や公の会議室を借りて、英会話サークルでも立ち上げたらどうでしょう？
普通の子供向け英会話教室は1か月￥6000～10000ぐらいしますよね。
ゆとりのある家庭しか子供に英会話は習わせることはできません。
週に1度、2時間で￥700～でおやつ付きとかで子供を預かれば、10人以上集まれば採算は取れるかと。
近所の団地では外国人の奥さんが空いている集会室を使って一人1回（90分）￥300で30人ぐらい集まってやってますよ。
評判は良いみたいです。
まああまり利益は出ないでしょうが、評判がよく、何十人も集まるようになり、生徒の希望があったら近くの英会話学校に空き教室を借りにいけば良いのです。
英会話業界も飽和状態で競争が激しいです。
貴方自身もチャイルドマインダーとか資格をとって、雇ってもらえないなら自分で事業を起こしてみるのはどうでしょう？
妊娠中ということで色々と不安はおありでしょうが、夫婦仲が良いと言うのは何よりの救いです。
がんばって。
子供向けの英会話業界では白人は妖精、黒人はユニコーンと比喩されています。
黒人講師の方が希少価値が高いんですよ。
アメリカの大統領だって黒人だし、黒人講師の方がリベラルな雰囲気がするでしょ。
私の知っている黒人女性なんて、幼稚園の英会話補助のバイトの面接に行くと、４～５人面接を受けに来て、他は全部白人でも、必ず自分が受かることがわかっているので、白人に申し訳ないと言っていましたよ。
まあ、彼女が必ず受かるのは、肌の色より子供に好かれるタイプだからでしょうね。（太ってて、髪は超アフロ）。
彼女を見た子供たちはみな目をキラキラさせて一緒に遊びたがりますよ。
スレンダー美人は子供受けが悪いんです。
公的な機関から英会話講師派遣を依頼されても、2人白人がいたら必ず1人は黒人をいれます。白人が4人なら、黒人2人にラテン系又はアジア系も1人。
アメリカの人種構成を配慮して派遣します。
なので黒人の方が競争率は低いです。
ご主人の仕事が見つからないのは、肌の色のせいではなく、単に英会話講師に向いていないのでは？
以前英会話講師を派遣する仕事をしていましたが、私ははっきり、貴方は評判が悪いから仕事が出せないと断っていましたが、他の人たちは面と向かって否定的なことが言えないらしく、今は空きがないとかごまかしていたので、たぶん同じだと思いますよ。
まず外見が怖いのは、子供向けの英会話では致命的です。
ご主人の授業見たことありますか？
子供たちは楽しそうでしたか？笑いは起きていましたか？
中国系や日系のアメリカ人なんて、もっと苦戦していますよ。
外見では勝負できませんもの。
なので彼らは筆記や校閲や専門技術を学んで特殊な学校で教えたり、絵画や音楽など英会話以外の技術も子供たちに教えられるように勉強して努力しています。
英会話講師に固執せずに、日本人の配偶者ビザがあるなら引越しや道路工事等、日雇いのバイトを探してみたらどうですか？
時給800円だって1日10時間働けば残業代は割ましだし、日本語も覚えますよ。
私の知っている中国人なんて、日本人の彼女が妊娠してしまい、皿洗いやらトイレ掃除やら1日15時間働いて子供の出産費用やミルク代を稼いでいましたよ。
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追記読みました。
いっそのこと、公民館や公の会議室を借りて、英会話サークルでも立ち上げたらどうでしょう？
普通の子供向け英会話教室は1か月￥6000～10000ぐらいしますよね。
ゆとりのある家庭しか子供に英会話は習わせることはできません。
週に1度、2時間で￥700～でおやつ付きとかで子供を預かれば、10人以上集まれば採算は取れるかと。
近所の団地では外国人の奥さんが空いている集会室を使って一人1回（90分）￥300で30人ぐらい集まってやってますよ。
評判は良いみたいです。
まああまり利益は出ないでしょうが、評判がよく、何十人も集まるようになり、生徒の希望があったら近くの英会話学校に空き教室を借りにいけば良いのです。
英会話業界も飽和状態で競争が激しいです。
貴方自身もチャイルドマインダーとか資格をとって、雇ってもらえないなら自分で事業を起こしてみるのはどうでしょう？
妊娠中ということで色々と不安はおありでしょうが、夫婦仲が良いと言うのは何よりの救いです。
がんばって。
失業保険終了後の国民年金と国民健康保険について
9月10日に失業保険の受給が終了し、再就職していないので夫の扶養に戻る予定です。
そこで質問です。
現在、国民年金と国民健康保険に加入しているのですが、夫の扶養に入るので抜けようと思うのですが
手続順としては
①夫の会社で扶養手続⇒年金、保険解除
②年金、保険解除⇒夫の会社で扶養手続
のどちらの順番なのでしょうか？？
そもそも国民年金と国民健康保険は１年単位でなく年の途中でも抜けられるという認識で問題ないでしょうか？
回答お願いします。
9月10日に失業保険の受給が終了し、再就職していないので夫の扶養に戻る予定です。
そこで質問です。
現在、国民年金と国民健康保険に加入しているのですが、夫の扶養に入るので抜けようと思うのですが
手続順としては
①夫の会社で扶養手続⇒年金、保険解除
②年金、保険解除⇒夫の会社で扶養手続
のどちらの順番なのでしょうか？？
そもそも国民年金と国民健康保険は１年単位でなく年の途中でも抜けられるという認識で問題ないでしょうか？
回答お願いします。
＞①夫の会社で扶養手続⇒年金、保険解除
②年金、保険解除⇒夫の会社で扶養手続
のどちらの順番なのでしょうか？？
そうではなく夫の会社を通じて「健康保険被扶養者（異動）届」と「第３号被保険者変更届」を出します。
健康保険は保険証が来たらそれを持って役所へ行って国民健康保険を脱退する手続きをします。
年金の方は「国民年金第３号被保険者資格該当通知書」が送られてきますので、それを確認すれば終了です。
＞そもそも国民年金と国民健康保険は１年単位でなく年の途中でも抜けられるという認識で問題ないでしょうか？
そうです月単位で入出が可能です。
②年金、保険解除⇒夫の会社で扶養手続
のどちらの順番なのでしょうか？？
そうではなく夫の会社を通じて「健康保険被扶養者（異動）届」と「第３号被保険者変更届」を出します。
健康保険は保険証が来たらそれを持って役所へ行って国民健康保険を脱退する手続きをします。
年金の方は「国民年金第３号被保険者資格該当通知書」が送られてきますので、それを確認すれば終了です。
＞そもそも国民年金と国民健康保険は１年単位でなく年の途中でも抜けられるという認識で問題ないでしょうか？
そうです月単位で入出が可能です。
旦那のおこずかい１万円は少ないでしょうか？！
旦那の１ヶ月のおこずかいは１万円です。
たぶん他の家庭に比べたら少ないかと思いますが、今年に入って転職や異動など色々あり平均月収は15万円くらい、ないときは10万円以下の時もあります。アルバイトも掛け持ちしてます。
家賃、光熱費含め、6ヶ月の赤ちゃんもいるので何かと消耗品等必要経費もあったりで、本当に毎月ギリギリの生活です。
私の以前働いていた頃の失業保険などをプラスしてなんとか生活できている状態です。
そこで本題ですが、、
旦那には1ヶ月１万円を渡していますが、中旬くらいで足りなくなります。
ちなみに旦那の交通費は会社持ちなのでいらない、お酒は飲まない、タバコ吸わない、お昼のお弁当は毎日作っています。
１万円はおやつや夜にお腹空いたら１人で何か買ってきたりしてます。
趣味の釣りに行くときや会社の飲み会や会社での必要な費用とかは１万円のこずかいとは別に渡しています。
旦那の衣料品などもこずかいとは別にしてます。
缶ジュース買ったり食べ物のチョコチョコ買いがかなり多く、お金を持ったとたんすぐに使いたくなる「安物買いの銭失い」？とでもいったらいいんでしょうか。
使わずにいられないようです。
で、なくなったら毎日「小銭ちょうだい」ばかりいいます。
「生活がきついのだから何とかやりくりして！こずかいなくなったら必要経費以外には渡せない！」と言ってもまったく聞きません。
どれだけ言っても「お金がないから何も買えない」ばかりです。
やっぱり足りないんだろうな・・・と思いまた渡してしまう私もダメなんでしょうけど･･･
結局合計すると2万円は渡しています。
やっぱり１万円ってきついでしょうか？
皆さんは旦那さんにどれくらいのおこずかい渡しているのでしょうか？？
あと私は仕事をして生活に余裕を持ちたいのですが、旦那は私が外で働くのを許してくれません。
私が働くのなら自分はバイトをしない！と言います。
そのことも不満になってます。
旦那の１ヶ月のおこずかいは１万円です。
たぶん他の家庭に比べたら少ないかと思いますが、今年に入って転職や異動など色々あり平均月収は15万円くらい、ないときは10万円以下の時もあります。アルバイトも掛け持ちしてます。
家賃、光熱費含め、6ヶ月の赤ちゃんもいるので何かと消耗品等必要経費もあったりで、本当に毎月ギリギリの生活です。
私の以前働いていた頃の失業保険などをプラスしてなんとか生活できている状態です。
そこで本題ですが、、
旦那には1ヶ月１万円を渡していますが、中旬くらいで足りなくなります。
ちなみに旦那の交通費は会社持ちなのでいらない、お酒は飲まない、タバコ吸わない、お昼のお弁当は毎日作っています。
１万円はおやつや夜にお腹空いたら１人で何か買ってきたりしてます。
趣味の釣りに行くときや会社の飲み会や会社での必要な費用とかは１万円のこずかいとは別に渡しています。
旦那の衣料品などもこずかいとは別にしてます。
缶ジュース買ったり食べ物のチョコチョコ買いがかなり多く、お金を持ったとたんすぐに使いたくなる「安物買いの銭失い」？とでもいったらいいんでしょうか。
使わずにいられないようです。
で、なくなったら毎日「小銭ちょうだい」ばかりいいます。
「生活がきついのだから何とかやりくりして！こずかいなくなったら必要経費以外には渡せない！」と言ってもまったく聞きません。
どれだけ言っても「お金がないから何も買えない」ばかりです。
やっぱり足りないんだろうな・・・と思いまた渡してしまう私もダメなんでしょうけど･･･
結局合計すると2万円は渡しています。
やっぱり１万円ってきついでしょうか？
皆さんは旦那さんにどれくらいのおこずかい渡しているのでしょうか？？
あと私は仕事をして生活に余裕を持ちたいのですが、旦那は私が外で働くのを許してくれません。
私が働くのなら自分はバイトをしない！と言います。
そのことも不満になってます。
うちは共働きで、旦那の収入は質問者さんの旦那さんよりも多めですが、
旦那お小遣い5000円です。
文句言わずやりくりしてくれ、
誕生日には16000円相当のものをプレゼントしてくれましたよ！
正直びっくりして、旦那の奨学金の返済も終わったから値上げしようとは思ってますが、
私が今妊娠７ヵ月でこれからお金がかかることばかりだし、
上げても7000円とかですよー
ちなみに、美容院や携帯代は別だし、
週３は手作りお弁当、週２は１日300円、
月１あるか無いかの会社の飲み会代5000円、
たまにある会社の人の結婚祝いや出産祝い（3000円とか）は、別で渡してます。
旦那お小遣い5000円です。
文句言わずやりくりしてくれ、
誕生日には16000円相当のものをプレゼントしてくれましたよ！
正直びっくりして、旦那の奨学金の返済も終わったから値上げしようとは思ってますが、
私が今妊娠７ヵ月でこれからお金がかかることばかりだし、
上げても7000円とかですよー
ちなみに、美容院や携帯代は別だし、
週３は手作りお弁当、週２は１日300円、
月１あるか無いかの会社の飲み会代5000円、
たまにある会社の人の結婚祝いや出産祝い（3000円とか）は、別で渡してます。
３月末に一年間勤めた会社を辞めました。
パワハラが原因だったので、失業保険は待機期間なく支給とのことでした。
基本日当4399円の90日支給でした。
退職後入籍したので、今は旦那と国民健康保険に入っています。
そこで悩んでいるのが保険料のことです
去年の収入が手取り１５万だったので、それが今年の保険料に上乗せされると思うんですが、失業保険に入って国保を支払うのと、失業保険に入らずにいるのと
支払いのソントクはあるのでしょうか？
社会保険と違い、国保は扶養になれないから（保険料を支払うので）失業保険をもらった方がいいのでしょうか？
それとも失業保険をもらっていないと保険料が去年の分免除されたりするのでしょうか？
言ってることがめちゃくちゃですいません…
どなたか教えてください！！お願いします(>人<)
パワハラが原因だったので、失業保険は待機期間なく支給とのことでした。
基本日当4399円の90日支給でした。
退職後入籍したので、今は旦那と国民健康保険に入っています。
そこで悩んでいるのが保険料のことです
去年の収入が手取り１５万だったので、それが今年の保険料に上乗せされると思うんですが、失業保険に入って国保を支払うのと、失業保険に入らずにいるのと
支払いのソントクはあるのでしょうか？
社会保険と違い、国保は扶養になれないから（保険料を支払うので）失業保険をもらった方がいいのでしょうか？
それとも失業保険をもらっていないと保険料が去年の分免除されたりするのでしょうか？
言ってることがめちゃくちゃですいません…
どなたか教えてください！！お願いします(>人<)
失業保険に入る入らないじゃなくて、失業給付を受給するかしないかですよね？
旦那さんが健康保険・厚生年金に加入していて失業給付を受給しなければ被扶養者になれる場合でも、失業給付を受給して国民健康保険料と国民年金保険料を払ったほうがお得ですよ。
4,399×30＝131,970、保険料はそんなにかかりませんもの。
国民年金が15,100円、国民健康保険は自治体ごとの計算になるのでここでは判りませんが。
あなたはすでに国保・国年に加入しているのだから、何も悩む必要はありません。
しかも雇用保険の特定受給資格者あるいは特定理由離職者と認定されているのですから、最大2年間あなたの国民健康保険料は軽減されます。
まず住所地の管轄のハローワークへ行って下さい。
持っていくもの：
雇用保険被保険者証、離職票-1、離職票-2、身分証明書、印鑑、写真、預金通帳。
ハローワークで雇用保険受給資格者証を貰ったら、それを持って市・区役所へ行って下さい。
非自発的失業者の国民健康保険料の軽減を申請します。
昨年の所得の10割でなく、3割を計算の対象として保険料が再計算されます。
旦那さんが健康保険・厚生年金に加入していて失業給付を受給しなければ被扶養者になれる場合でも、失業給付を受給して国民健康保険料と国民年金保険料を払ったほうがお得ですよ。
4,399×30＝131,970、保険料はそんなにかかりませんもの。
国民年金が15,100円、国民健康保険は自治体ごとの計算になるのでここでは判りませんが。
あなたはすでに国保・国年に加入しているのだから、何も悩む必要はありません。
しかも雇用保険の特定受給資格者あるいは特定理由離職者と認定されているのですから、最大2年間あなたの国民健康保険料は軽減されます。
まず住所地の管轄のハローワークへ行って下さい。
持っていくもの：
雇用保険被保険者証、離職票-1、離職票-2、身分証明書、印鑑、写真、預金通帳。
ハローワークで雇用保険受給資格者証を貰ったら、それを持って市・区役所へ行って下さい。
非自発的失業者の国民健康保険料の軽減を申請します。
昨年の所得の10割でなく、3割を計算の対象として保険料が再計算されます。
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